根据2025年辽阳市的最新政策，男性员工在配偶生产期间享有陪产假。举例说明，男性陪产假为15天。这一政策旨在鼓励男性更多地参与到家庭事务中，减轻女性在育儿方面的压力，并促进家庭和谐。对于通过试管婴儿技术生育的家庭，政策也有所调整。根据相关法规，试管婴儿的成功孕育和分娩同样享受国家和地方的相关福利政策。对于通过辅助生殖技术成功怀孕并顺利生产的女性，除了常规的产假外，还可以申请额外的产假。
1. 陪产假时长：辽阳市规定，男性陪产假为15天。这15天的陪产假可以在配偶预产期前后使用，具体时间可以根据实际情况灵活安排。2. 请假条件：男性员工需要提供配偶的医院证明或相关生育文件，以证明其配偶已经进入生产阶段或即将生产。加之应根据员工的需求合理安排工作，确保员工能够顺利休陪产假。3. 工资待遇：在陪产假期间，男性的工资待遇不变应当按照正常出勤支付工资。如果因经济原因无法全额支付，可以申请政府补贴。
1. 常规产假：根据国家规定，女性员工在生育后享有98天的基本产假。这是为了确保产妇有足够的休息时间恢复身体健康。2. 额外产假：对于通过试管婴儿技术成功怀孕并分娩的女性，除了基本的98天产假外，还可以申请额外的30天产假。这意味着总产假时长可达128天。3. 特殊照顾：受制于试管婴儿技术的复杂性和对身体的特殊要求，相关部门还规定，对于通过该技术怀孕的女性，在孕期和产后可以获得更多的医疗检查和保健服务。
这些服务包括但不限于定期的产前检查、产后康复指导等。4. 丈夫的陪护：为了更好地支持试管婴儿技术下的家庭，男性配偶不仅可以享受15天的陪产假，还可以在妻子进行试管婴儿治疗期间申请额外的护理假。具体的护理假时长根据医院的建议和个人情况而定，通常为710天。近几年内，随着社会对生育问题的关注度不断提高，国家和地方政府纷纷出台了一系列有利于生育和养育子女的政策。辽阳市也不例外，通过延长陪产假和增加试管婴儿相关的产假福利，旨在减轻家庭负担，提高生育率，共时性地保障母婴健康。